企业文化

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

建和伟业的方针：

以人为本——人才是企业财富之源泉

“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”是建和伟业的人才理念。所以我们用完善人才引进机制，以广揽天下贤才;用灵活的选人机制，以发现优秀人才;并且用优厚的待遇吸引人才;给员工营造良好的人才成长环境;同时建和伟业拥有非常完善的用人机制，最大限度地开发人才资源。

以诚待客——诚信是企业信誉之根本

现代企业信誉是指企业能够履行与客户、员工、消费者以及社会约定的职责而取得的信任。包括生产和经营的商品或服务的质量信用、服务道德信用、贸易合同信用、内部管理信用、信息信用、卫生环保信用等诸多方面。建和伟业一直以来坚持产品质量第一的理念树立了良好的品牌形象。对于客户的需求，我们说到做到。同时建和伟业作为中国企业的一部分重来没有忘记服务社会，回报社会。

以质取胜——质量是企业产品之生命

没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。当今的世界，是开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创业意识势不可挡，建和伟业在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的是什么呢?靠的就是——优良的产品质量。建和伟业通过增强全体职工质量意识，加强生产现场管理，进行质量攻关，来促进企业的更。

建和伟业的目标：

永续经营——是一种持续发展的战略

建和伟业的可持续发展战略是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证建和制卡在相当长的时间内长盛不衰。

建和伟业的发展是既会考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要;不会以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满足利益。同时建和伟业在面对不可预期的环境震荡，仍有持续保持发展趋势的可持续发展理念。

追求卓越——是一种不断进取的精神

卓越不是一个标准，而是一种境界。它不是优秀，它是优秀中的最优。卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。不断的追求更高，更强，更远的目标。追求卓越是一种不断进取的精神。

精益求精——是有着务实的工作态度

服务越精细，产品越优质，就越能迎合消费者的心理要求，因而也就越能赢得消费者的青睐。精细服务说起来容易做起来难，很多企业在服务上要么缺乏精细服务的理念而未想到服务的精益求精，要么就抓不准消费者的心理要求而精细服务不到位，要么就是浅尝辄止，不愿进一步挖掘和深化。精细服务不能想当然，既要有成熟的经营理念，更要有科学态度和科学精神。

建和伟业的理念：

诚信——诚信是企业立命之根本

“诚乃立身之本，信为道德之基”。企业诚信是企业无形资产的重要组成部分，是企业立业之道，兴业之本。言必信，行必果;有信必守、有诺必践，精诚所至，金石为开，这是千古明训。人无诚不立、无信不尊;如果做不到谈何让客户信任我们，我们谈何去帮客户赚钱。

务实——务实是企业发展之保障

以市场为导向，以创新求生存，以品牌促发展，一切从实际出发实事求是，踏踏实实的做好客户的每个项目。建和伟业有非常完善的工作务实制度：1确定明确的目标;2、制定详细的工作计划;3、坚定按照工作计划完成任务;4、检查、评估工作完成情况。校正工作偏差。5、建立奖惩制度，奖优罚劣。

高效——高效是企业制胜之法宝

高效需快速反应、马上行动、执着细节、赢在执行，以迅雷不及掩耳之势帮客户抢占市场先机。建和伟业的高效体现在：目标明确、执行有力、考核标准合理、管理有序。我们的高效让建和伟业在同等资源投入的情况下，能产出更快、更多、更优、更省的产品和服务。

创新——创新是企业竞争之核心

企业的创新不仅仅是产品和技术的创新，但实际上，企业创新涵盖企业的方方面面。在一个行业中，创新决定一个了企业是引领者还是模仿跟随者。企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程，其最终目标是实现企业创新的最佳效益。

建和伟业的使命和愿景：

共创——为客户创造价值

共享——为员工创造未来